近日，為進(jìn)一步激勵和引導(dǎo)廣大基層工會組織和工會干部建功新時代，河北省總工會授予一批集體和個人“河北省模范職工之家”“河北省模范職工小家”和“河北省優(yōu)秀工會工作者”榮譽(yù)稱號，建投能源系統(tǒng)5個集體榜上有名。?
省模范職工之家
河北國際大廈酒店有限責(zé)任公司工會委員會
國際大廈工會始終尊重職工的主人翁地位，不斷完善工會工作三個平臺。完善民主管理平臺，充分發(fā)揮職代會參與酒店決策、管理和監(jiān)督的作用，積極開展管理層與職工面談，暢通職工意見表達(dá)渠道。完善“陽光關(guān)愛”活動平臺，關(guān)注員工思想動態(tài)，常態(tài)化開展職工滿意度調(diào)查，持續(xù)提升職工滿意度，穩(wěn)定職工隊伍，營造和諧企業(yè)氛圍。完善職工成長平臺，開展橫向到邊、縱向到底的職工培訓(xùn)，以技能考核為依托，將崗位技能等級考核與工資等級掛鉤，幫助職工實(shí)現(xiàn)自身價值。
省模范職工之家
建投承德熱電有限責(zé)任公司工會委員會
承德熱電工會始終圍繞中心，服務(wù)大局，助力營造和諧健康、積極向上的企業(yè)氛圍。突出政治引領(lǐng)，強(qiáng)化思想教育，緊扣新時代發(fā)展主題，做好職工價值取向的引導(dǎo)者，讓廣大員工汲取奮勇向前的強(qiáng)大精神力量。堅持高質(zhì)量建功立業(yè)，每年開展“揭榜掛帥”和“安康杯”競賽活動，著力動員職工立足崗位創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)揮工會“娘家人”作用，不斷改善職工的工作、生活條件，提高福利待遇，為職工排憂解難。打造豐富服務(wù)載體，開展豐富多彩的文體活動，提升職工生活品質(zhì)。
省模范職工小家
河北興泰發(fā)電有限責(zé)任公司沙河汽機(jī)分場工會小組
積極開展“汽機(jī)鐵軍職工小家”建設(shè)活動，增強(qiáng)了車間職工集體榮譽(yù)感，激發(fā)了強(qiáng)大的工作動力。常態(tài)化開展勞動、技能競賽，展示了職工風(fēng)采，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)。關(guān)心關(guān)愛職工，堅持做到“三必訪”，使車間職工感受到大家庭的關(guān)懷和溫暖。
省模范職工小家
河北興泰發(fā)電有限責(zé)任公司國泰鍋爐分場工會
國泰鍋爐分場工會努力做到“五個結(jié)合”，把建家活動與安全生產(chǎn)、與民主管理、與職工培訓(xùn)、與為職工辦實(shí)事、與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合。廣泛開展主題讀書、技能培訓(xùn)等教育活動以及各類文體活動。圍繞班組日常的工作和生活，想職工所想，急職工所急，持續(xù)為班組解決實(shí)際問題。
省模范職工小家
秦皇島秦?zé)岚l(fā)電有限責(zé)任公司工會委員會發(fā)電運(yùn)行部分會
加強(qiáng)民主小家建設(shè)，通過座談會、走訪調(diào)研等形式，了解并幫助解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。堅持民主評議工作制度，不斷完善獎金分配等激勵機(jī)制。加強(qiáng)創(chuàng)新小家建設(shè)，制定了節(jié)能降耗措施，開展各種自主創(chuàng)新，開展師帶徒和崗位創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為企業(yè)貢獻(xiàn)班組力量。加強(qiáng)和諧小家建設(shè)。注重為職工辦實(shí)事，分會精準(zhǔn)、及時做好職工關(guān)心關(guān)愛工作。